1.本科及以上学历，5年左右相关工作经验； 2.有战略人才管理思维，擅长企业的管理体系和制度建立； 3.熟悉人力资源相关业务，掌握人力资源规划与配置方法，人才测评，招聘面试等方面的专业知识和技巧； 4.较强的业务沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题； 5.具有较好的项目管理能力，推动项目的有效落地； 6.具有良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，能承受较高的工作节奏和强度。 五险一金、年度体检、补充医疗、商业险、团建经费、高温福利、年终激励