1.根据公司市场部署开展市场、项目运营工作、招聘交付、培训等工作；2.传统人力资源业务的开发：聚焦劳务外包，劳务派遣，代理招聘，培训等业务的开拓；3.开拓平台业务/渠道招聘资源，大量拜访各区，街道人力部门，落实直播带岗/线下招聘会/就业驿站/零工市场等业务；4.开展线下活动，收集求职者信息。分类建库和拓宽招聘渠道资源。开拓招聘协力者，助力招聘交付；5.根据公司合作企业开展招聘交付工作，跟大量求职者耐心沟通，撮合就业。 入职购买五险一金 双休、有餐补