1、本科学历，行政管理、人力资源、公共关系等相关专业优先； 2、制定、监督和执行公司行政规章制度，优化工作流程； 3、管理办公用品采购、固定资产维护及费用审核，确保资源合理使用； 4、组织会议、活动及接待工作，包括会议记录、行程安排及后勤保障； 5、负责办公环境维护（卫生、绿化、设施管理）及安全管理（消防、安保）； 6、统筹食堂、宿舍、车辆等后勤事务，制定相关管理制度； 7、部分岗位需参与招聘、考勤、薪酬核算及员工培训等人力资源模块工作； 8、协调各部门关系，上传下达信息，推动制度执行； 处理政府检查、证照年审等对外事务，维护企业形象； 9、管理企业档案、合同及法律事务，确保合规性。