岗位职责:负责公司的组织管理、人员管理、社保管理、薪酬管理等人力资源相关工作
要求:本科及以上学历;工商管理、人力资源管理等相关专业,有相关工作经验;沟通能力强,熟悉《劳动法》;逻辑清晰,具备业务思维。
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