平安集团 综合金融+医疗养老 战略下，守护客户全生命周期的 金融+健康+养老 一站式解决方案的价值传递者 。

我们寻找的不是普通的保险销售，而是具备专业素养的家庭医生、养老管家、金融顾问 三重身份 践行者 。

【岗位职责】

1. 客户需求咨询：深入了解高净值及中产客户家庭需求，借助平安集团独有的医疗健康服务和养老布局，为客户量身定制个性化的风险管理和康养服务方案 。

2. 全周期服务管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访，为客户提供涵盖财富规划、健康管理、养老照护的全生命周期服务支持 。

3. 资源整合链接：依托平安好医生、北大医疗集团、平安臻颐年等资源，协助客户对接就医绿通、居家养老上门服务及高品质康养社区资源 。

4. 市场活动参与：积极参与公司组织的社区健康讲座、康养体验活动及高端客户沙龙，提升个人品牌影响力，传递科学的康养理念 。

【任职要求】

1. 年龄学历：25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）；本科及以上学历者享受公司专项优才津贴 。

2. 从业经验：

· 有金融、医疗、养老、教育、销售行业经验者优先；

· 有社区服务经验或本地人脉资源者优先 。

3. 综合素质：

· 具备较强的学习能力和亲和力，愿意投身大健康朝阳产业；

· 过往年收入达到一定水平者（如32万+），可享受高才的入职支持计划 。

· 目标感强，渴望通过努力实现收入突破和个人成长 。

【福利待遇】

1. 收入结构：

· 有责/无责底薪：根据不同职级及培养方案，提供有竞争力的800-8000元的无责启航津贴，600-60000的新人训练津贴以及8k-15k两档保底收入的护航津贴和高质人才发展津贴。

· 绩效奖金：高额提成 + 季度奖金 + 年终奖

· 收入上不封顶：新人期通过努力，年收入可达12-20万；绩优者年收入可达30万至80万以上 。

2. 福利保障：

· 保险保障：入职转正后即享受公司提供的意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险等 。

3. 培训晋升：

终身免费培训:新人岗前班、转正班、晋升班，享受平安金融管理学院（平安大学）的顶尖课程。

· 双轨晋升路径：可选择销售精英路线（收入逐级攀升）或组织管理路线（主管-经理-总监），晋升标准公平透明 。

4. 工作时间与氛围：

· 工作时间弹性，周末双休，享受国家法定节假日 。

· 丰富的团队活动：旅游、生日会、节日福利、下午茶等 。