任职要求:

1、3年以上餐饮行业或茶楼工作经验

2、26岁以上，女性最佳

3、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验。

4、有亲和力，成本管控意识，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。

5、对数字敏感，有较强的分析、计算能力

岗位职责:

1、根据门店月度经营目标，制定目标分解计划，并达成业绩指标。

2、负责严格管控门店人力成本及各项费用。做好月度排班及考勤管理！

3、负责传达公司政策，严格执行服务流程和服务标准，并落地执行。

4、负责门店员工的招聘，确保入职人员满足公司需求。

5、负责门店员工培训工作，加强对新进员工及在职员工的培训，提高员工服务意识与水准。

6、负责门店员工关系管理，确保团队稳定性，确保团队氛围。

7、负责门店的环境整整洁、卫生，做好QSC。

8、负责门店收货、收银、服务、出品工作的正常运作。

9、负责门店形象的经营与维护，及时有效处理客诉事件，防止升级事件的发生。

10、负责门店食品安全管理，杜绝食品安全事件的发生。

11、负责门店设备安全的检查与维护。

薪资待遇：面议