岗位职责：

1、为公司和团队选拔好人才，培养人才，留住人才；

2、负责开展团队日常管理工作，监督检查销售经理的每一项工作，陪同销售经理拜访客户或项目；帮助销售经理分析客户情况、分析订单的成败原因；

3、开拓新市场、发展新客户、维护老客户，增加产品销售渠道；

4、负责区域内客户的洽谈、合作项目跟进及回款工作；

5、区域团队组建并对团队人员进行培训、培养、带领，规划并完善行业目标客户群的拓展计划，完成预期销售目标；

6、确保团队内每一个销售经理都会宣传和宣导企业文化、公司提供的价值，树立良好的企业形象；

7、定期召开团队会议，总结交流，监督团队销售经理任职能力；

8、、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训；

9、承担上级领导交办的其它工作和职责。

任职要求：

1、大专及以上学历，有5年以上营销管理工作经验、销售业绩突出者优先；

2、年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车；

3、具有较强的沟通表达能力及沟通技巧，亲和力、应变能力强；

4、具有独立开拓新客户、维护老客户的能力，公关能力、谈判能力及一定的带教和组织能力；

5、有责任心、事业心，勤奋踏实、执行力强；

6、有团队协作精神，勇于挑战；

7、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识；

薪资待遇：底薪+团队提成+弹性工作+各类补贴+ETC/油卡补贴（年薪50万及以上，上不封顶）；

晋升渠道：团队经理——营销总监（年薪100万以上）——总经理（年薪200万以上）